为什么说马鞍山养老院是老人很好的归宿？

在大多数情况下，老年人的子女长大后会拥有自己的独立家庭。如果两代人生活在一起，由于生活习惯，生活方式，教育观念和消费观念的差异，家庭冲突和误解很可能发生。在这种情况下，老人和他们的孩子分开生活，可以避免这些矛盾和误解，但是对于大多数老人来说，拥有独立房屋的人并不多。养老院可以很好地解决这个问题，孩子们有空的时候去看望他们。这样，老人不仅有自己的生活空间，而且还与孩子保持良好的关系。

即使老年人与孩子相处融洽，也不会发生一些不愉快的事情，但是大多数孩子会花更多的时间在工作，学习等上，常常没有空闲时间和精力陪伴老年人。坦率地说，尽管老人和孩子住在一起，但实际上他们比在一起相距更远。老人仍然感到孤独。养老院的人是不同的，里面有很多老人，他们可以一起生活和聊天，他们是同伴，尤其是那些不想一个人住的人，它确实是一个不错的选择。

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视频作者：马鞍山向阳护理院

马鞍山养老院工作人员考勤制度

1、院工作人员每月工作日为26天，其余4天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。

2、院工作人员上班实行签到，每日上午8至8：30分和下午5：30至6点在专门的签到簿上各签到一次。未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。

3、工作人员旷工一个工作日扣40元。

4、院工作人员请销假：工作人员因病(或特殊情况)请假，凭医院证明和病历单报管理中心批准，不予扣款,因事请假，报管理中心批准，每天扣款20元，轮休假不予扣款。

6、工作人员上班期间不得干私活。上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。

7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。值夜班人员未在岗在位的一次扣款30元。

8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。

马鞍山养老院外出管理制度

1、工作时间内敬老院炊事、护理人员外出，管理人员外出超出所在乡镇辖区，必须请假，未经批准外出视为旷工

2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。

3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。

4、外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。